Presse

Medikom in der Presse

Unser Wissen in der Praxisberatung teilen wir auch in der Fachpresse. Als anerkannter Experte für moderne Praxisberatung veröffentlicht Wolfgang Apel, Geschäftsführer der MediKom Consulting GmbH, regelmäßig Gastbeiträge in renommierten Fachmedien. Wir freuen uns über die zahlreichen Interviews und Fachartikel, die unsere Expertise im Bereich Praxisberatung in der Fachpresse widerspiegeln.

In unserem Presseverzeichnis finden Sie eine Auswahl an Veröffentlichungen rund um Praxisführung, Kommunikation, Organisation und strategische Entwicklung in Arztpraxen.

Sie möchten ein Interview führen, einen Fachbeitrag anfragen oder regelmäßig über neue Themen der Praxisberatung informiert werden?
Dann schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: presse@medikom-team.de.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

30.01.2026

„Packen Sie Ihren Praxisverlauf mit zehn Jahren Vorlauf an“

Viele Praxisinhaberinnen und -inhaber schmieden erst mit Mitte 60 einen Plan für den Verkauf ihres Lebenswerks. Viel zu spät, meint Praxisberater Wolfgang Apel. Auch die Idee,nach der Abgabe angestellt mitzuarbeiten, hält er für waghalsig.

19.10.2025

„Bedrohlich ist das nur für Praxen, die ihren Laden nicht im Griff haben“

Apotheken, Drogerien und neue Gesundheitsangebote – für viele Ärztinnen und Ärzte klingt das nach Konkurrenz. Praxisberater Wolfgang Apel sieht das anders: Im Interview erklärt er, warum das „Mangeldenken“ fehl am Platz ist, welche Chancen Drogerie-Angebote bieten und wo Ärztinnen und Ärzte selbst ansetzen sollten.

04.07.2025

"Ich will mehr Geld, sonst kündige ich!"

Kündigungsdrohungen sind in jeder Gehaltsverhandlung gefürchtet. Obwohl sich Chefinnen und Chefs davon provoziert fühlen, ist Hartherzigkeit in dieser Situation eine schlechte Idee, erklärt Praxisberater Wolfgang Apel.

21.06.2024

Wie lässt sich eine Praxis optimieren und der Gewinn steigern?

Umsatzmonitoring, Führungskompetenz und eine klare Positionierung der Praxis: Durch verbesserte interne Prozesse lässt sich langfristig der Gewinn steigern. Außerdem erhöht sich so die Zufriedenheit der Teammitglieder und auch die Work-Life-Balance des Praxisinhabers bzw. der -inhaberin.

21.06.2024

Ein besseres Ergebnis bei weniger Stress

Weniger als die Hälfte der Praxisinhaber und -inhaberinnen sind mit ihrer beruflichen Situation zufrieden. Sie wünschen sich weniger bürokratischen Aufwand, mehr Einkommen und mehr Zeit für wichtige Dinge. Wie eine Effizienzpraxis diese Probleme lösen kann, verrät Ihnen Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel.

19.04.2025

„Privatpatienten nehmen keinem Kassenpatienten einen Termin weg“

Viele Vertragsärztinnen und -ärzte wünschen sich mehr Privatpatienten, um wirtschaftlich unabhängiger vom GKV-System zu werden. Doch wie gelingt das, ohne gesetzlich Versicherte zu vernachlässigen? Praxisberater Wolfgang Apel erklärt im Gespräch mit dem änd, mit welchen Strategien Praxen ihren Patientenmix steuern können – und warum dabei MFA, aber auch Google eine entscheidende Rolle spielen.

11.01.2025

„Warum verdienen einige Ärzte doppelt so viel wie der Durchschnitt?“

15 Prozent der Ärzte verdienen rund das Doppelte des Durchschnitts. Heißt im Umkehrschluss: 85 Prozent der Praxisinhaber verzichten täglich auf einen beträchtlichen Umsatz und damit auf Gewinn. Was unterscheidet die Top-Praxisinhaber von den übrigen? Der bedeutende Unterschied liegt in den Bereichen: Kennzahlenmanagement, Führungskompetenz, Delegation und Kritikgespräche sowie Positionierung.

15.02.2024

Qualitätsmanagement in der Zahnarztpraxis

Das Qualitätsmanagement ist in vielen Praxen ein leidiges Thema. Jedoch ist es nicht nur verpflichtend, sondern bringt bei richtiger Umsetzung auch eine immense Erleichterung mit sich. Dieser Beitrag beschreibt fünf Bereiche des Qualitätsmanagements, die jeder Zahnarztpraxis Zeit, Geld und Nerven sparen.

14.02.2024

Warum 10 % der Zahnärzte das Doppelte vom Durchschnitt verdienen

Etwa 10 % der Zahnärzte verdienen rund das Doppelte vom Durchschnitt, so Praxisberater Wolfgang Apel. Das bedeutet im Gegenzug: Ein Großteil der Praxisinhaber verzichtet täglich auf Umsatz - und Gewinn. Doch was unterscheidet die Top-Praxisinhaber von den anderen?

05.02.2024

Modernes Praxismanagement - Wieso jede Praxis eine Assistenz des Praxisinhabers braucht.

Viele Praxisinhaber sehnen sich nach mehr Zeit für sich und ihre Familie. Doch im stressigen Praxisalltag erweist sich das oft schwieriger als erwartet: Die Bewältigung von bürokratischen Angelegenheiten, der Personalsuche und der Teamführung beansprucht viel Zeit und Energie. Eine einfache und wirkungsvolle Lösung bietet sich mit einer „Assistentin des Praxisinhabers“ an

25.01.2024

Mehr Zeit, mehr Einkommen und weniger Stress mit der Effizienzpraxis

Weniger als die Hälfte der Praxisinhaber ist mit ihrer beruflichen Situation zufrieden: Sie wünschen sich weniger bürokratischen Aufwand, mehr Einkommen und mehr Zeit. Bei den steigenden Kosten, Fachkräftemangel und überbordender Bürokratie ist das wenig verwunderlich. Doch die Wünsche sind realisierbar, wenn Inhaber ihre Praxis systematisch zur Effizienzpraxis entwickeln.

15.01.2024

Wann lohnt der Umstieg auf Privatmedizin?

„Dann kommen Sie bitte nicht auf die Idee, eine Privatpraxis aufzumachen“. Die Kassenmedizin frustriert Ärztinnen und Ärzte zusehends. Doch lohnt der Umstieg auf eine Privatpraxis? Was gilt es zu bedenken?

15.12.2023

Social Media für KFO-Praxen wirklich notwendig?

Heutzutage werden Social-Media-Plattformen wie Facebook, Instagram oder TikTok tagtäglich von Millionen von Nutzern verwendet – unter anderem auch von KFO-Praxen. Ein genauerer Blick zeigt, dass einige Praxen beträchtlichen Aufwand betreiben und ansprechende Präsenzen aufbauen. Doch ist das wirklich notwendig? In diesem Fachbeitrag erklärt Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel, wann Social Media für KFO-Praxen Sinn macht und für welche Zwecke Sie Social Media am besten nutzen.

11.12.2023

Social Media für KFO-Praxen wirklich notwendig?

01.12.2023

Die ideelle Mitunternehmerschaft als höchste Stufe der Personalbindung

Der letzte und größte Schritt, den Zahnärzte gehen können, um ihre qualifi zierten und engagierten ZFAs an ihre Praxis zu binden, ist die ideelle Mitunternehmerschaft. Dabei verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern ausgewählte Einblicke in die Finanzen und treffen gemeinsame Entscheidungen. Sie behandeln Ihre Mitarbeiter, als wären Sie ebenfalls Unternehmer Ihrer Zahnarztpraxis.

24.11.2023

Zwei einfache Tipps, mit denen Mehrkostenvereinbarungen optimiert werden

Neben den Heil- und Kostenplänen sind die Mehrkostenvereinbarungen der größte Bereich, in dem die meisten Zahnärzte sehr viel Geld liegen lassen. In der Regel fehlt es ihnen einfach an den richtigen Prozessen, um dieses Thema ohne großen zusätzlichen Aufwand bei den Patienten anzusprechen. Dabei können sie den Umsatz und Gewinn durch MKV in ihrer Zahnarztpraxis mit zwei einfachen Schritten schnell signifikant erhöhen.

18.11.2023

Warum Mitarbeitergespräche so wichtig sind

Das Mitarbeiter-Jahresgespräch stellt für viele Praxisinhaber nur eine unangenehme Pflichtübung dar. „Dabei handelt es sich um ein unschätzbar wertvolles Führungsinstrument, das das Vertrauen zwischen Praxisinhaber und Mitarbeiter stärkt, die Teamzufriedenheit steigert und zu verbesserten Leistungsergebnissen führen kann“, sagt Praxisberater Wolfgang Apel.

08.11.2023

Der Nächste, bitte!

Die ganze Ausgabe „praxismanagement heute“ finden Sie hier

20.10.2023

Steigerung der Personalbindung mit einer leistungsgerechten Bezahlung

In den meisten Praxen basiert das Gehalt auf einer monatlichen Vergütung, die sich aus drei Teilen zusammensetzt: Den geleisteten Stunden, der Arbeitserfahrung und der individuellen Qualifi kation. Dennoch gibt es immer wieder die Situation, dass zwei Mitarbeiter, die gleich eingestuft werden, unterschiedlich stark zum Erfolg Ihrer Zahnarztpraxis beitragen.

12.10.2023

Mit 50 auf den Ruhestand vorbereiten

Die Vorstellung, das „Lebenswerk Praxis“ nicht an einen Nachfolger abgeben zu können, belastet viele älter werdende Ärztinnen und Ärzte. Gibt es etwas, was man heute tun kann, damit die Praxis später attraktiv für Kaufinteressenten ist? Ja, sagt Praxisberater Wolfgang Apel.

02.10.2023

Damit mehr Patienten „ja“ sagen

In den meisten Zahnarztpraxen fehlen die richtigen Prozesse, um Mehrkostenvereinbarungen (MKV) sowie Heil- und Kostenpläne (HKP) ohne großen zusätzlichen Aufwand bei den Patienten anzusprechen und umzusetzen. Dabei lässt sich Dank MKVs und HKPs nicht nur die medizinische Vorsorge der Patienten optimieren, sondern es können auch nennenswerte Mehreinnahmen erzielt werden.

22.09.2023

In drei einfachen Schritten zu 120.000 Euro PZR-Umsatz in Ihrer Zahnarztpraxis

Die Steigerung des PZR-Umsatzes stellt eine stetige Herausforderung für viele Zahnarztpraxen dar. Doch wie können Sie diesen Umsatz auf 120.000 Euro erhöhen? Der nachfolgende Beitrag zeigt auf, wie Sie diese ambitionierte Zielmarke in nur drei klaren Schritten erreichen können.

20.09.2023

In drei einfachen Schritten zu mehr PZR-Umsatz

20.09.2023

Wie Sie als Arbeitgeber einzigartig werden

Aufgrund des aktuellen Fachkräftemangels können qualifi zierte ZFAs sich selbst aussuchen, in welcher Zahnarztpraxis sie gerne arbeiten möchten. Da kommt unweigerlich die Frage auf, was Sie als Arbeitgeber einzigartig macht und wieso sich ZFAs ausgerechnet für Ihre Zahnarztpraxis entscheiden sollten. Wie eine klare Positionierung für Ihre Zahnarztpraxis aussehen kann, ist Thema im vierten Teil der Serie.

15.09.2023

Reputationsmanagement und der Umgang mit schlechten Rezensionen

Nicht alle Patienten, die Ihre KFO-Praxis empfohlen bekommen haben, entscheiden sich für einen Besuch. Viele potenzielle Patienten informieren sich online und lassen sich von den Bewertungen auf Plattformen wie Google, jameda und Co. beeinflussen.

27.07.2023

Die 4 größten Fehler beim Praxisverkauf

Viele Zahnärzte haben aber keine oder völlig unrealistische Vorstellungen vom Wert ihrer Praxis. Denn der reale Wert einer Zahnarztpraxis entspricht dem Betrag, den ein potenzieller Nachfolger zu zahlen bereit ist.

27.07.2023

Die 4 größten Fehler beim Praxisverkauf

17.07.2023

Wieso jede Zahnarztpraxis eine Assistenz des Praxisinhabers braucht

Viele Praxisinhaber wünschen sich mehr Zeit für sich und ihre Familie. Doch im Alltag gestaltet sich das oft schwierig: Bürokratie und Teamführung fressen viel Zeit. Eine einfache und effektive Lösung ist eine „Assistenz des Praxisinhabers“ an Ihrer Seite.

30.06.2023

Mitarbeitermotivation: Gemeinsam den Umsatz der Praxis steigern

Stellen Sie sich einmal vor: Ihre Mitarbeiter gehen jeden Tag motiviert ihrer Arbeit nach und geben ihr Bestes für den Erfolg Ihrer Praxis. Klingt wie ein Traum? Das muss es nicht bleiben. Im nachfolgenden Beitrag erfahren Sie, wie Sie Ihre ZFAs motivieren, gemeinsam mit Ihnen den Praxisumsatz zu pushen.

20.06.2023

Ressourcen sparen mit Qualitätsmanagement in der Zahnarztpraxis

Ein gutes Qualitätsmanagement gibt Zahnärzten die Möglichkeit, ihre Prozesse zu optimieren und die Arbeitsabläufe in der Praxis für alle zu erleichtern. In diesem Artikel erfahren Sie von Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel, wie Sie genau das erreichen.

20.06.2023

Wieso 15 % der Ärzte das Doppelte vom Durchschnitt verdienen

15 % der Ärzte verdienen im Vergleich zu ihren Kollegen rund das Doppelte vom Durchschnitt. Das bedeutet im Umkehrschluss: 85 % der Praxisinhaber und Praxisinhaberinnen verzichten täglich auf einen beträchtlichen Umsatz (und Gewinn). Was machen die 15 % der Top-Praxisinhaber anders? Der signifikante Unterschied liegt in drei zentralen Bereichen:

19.06.2023

Warum Ihr 50. Geburtstag der Startschuss zum Verkauf ist

Zahlreiche Hausärzt:innen gehen jetzt und in den kommenden wenigen Jahren in den Ruhestand und sind nun unmittelbar mit der Frage konfrontiert, wie es mit der Praxis weitergehen soll. Schon jetzt stellen viele fest: Die Ausgangsbedingungen für einen Verkauf sind denkbar schlecht! Denn die jungen Ärzt:innen, die als Nachfolger in Betracht kommen, sind nicht gerade niederlassungswillig und die feilgebotenen Praxen oftmals veraltet oder zu klein.

13.06.2023

Die 4 größten Fehler beim Praxisverkauf

Wie viel ist Ihre Praxis wert? Viele Praxisinhaber machen sich oftmals zu lange keine oder völlig unrealistische Gedanken über den Wert Ihrer Praxis. Dabei ist eine Sache klar: Eine Praxis ist nur so viel wert, wie ein Nachfolger bereit ist, dafür zu zahlen. Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel verrät Ihnen in diesem Beitrag die vier größten Fehler beim Praxisverkauf und wie Sie sie vermeiden können.

12.06.2023

5 Tipps für mehr Umsatz - Diese Betriebswirtschaft kann jede Arztpraxis

In manchen Hausarztpraxen wird bis zu doppelt so viel verdient wie in anderen – warum? Wer sich mit ein paar betriebswirtschaftlichen Faktoren in seiner Praxis beschäftigt, kann seinen Gewinn verlässlich steigern, sagt dazu Praxisberater Wolfgang Apel. Also: Wie geht das?

09.06.2023

Interne Karrierepläne und externe Fortbildungen

Oftmals haben ZFAs bei ihren aktuellen Arbeitgebern keine Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und wechseln daher in eine andere Praxis. Doch mit dem Verlust von motivierten Mitarbeitern geht immer auch ein Verlust von Wissen einher und es dauert Monate bis neue Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind wie ihre VorgängerInnen. Im dritten Teil der Serie erfahren Sie, wie Sie Ihre ZFAs mit internen Karriereplänen und externen Fortbildungen langfristig an Ihre Zahnarztpraxis binden.

01.06.2023

Leistungsgerechte Bezahlung

Motiviertes Personal zu finden und zu halten ist für viele Zahnarztpraxen eine große Herausforderung. Zudem kostet eine hohe Fluktuation Praxisinhabern Zeit und Geld. Eine leistungsgerechte Bezahlung bindet nicht nur ZFA langfristig an die Praxis, sondern motiviert diese auch zusätzlich! Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel verrät, wie dieses System aussehen kann.

30.05.2023

Individuelle Gesundheitsleistungen (IGeL) - Von der Maus lernen, wie´s geht

Rund zwei Milliarden Euro Honorarumsatz werden laut Virchowbund in Deutschland jährlich über Individuelle Gesundheitsleistungen (IGeL) erwirtschaftet. Schaut man sich aber die Bilanz in der niedergelassenen Arztpraxis an, werden dort im Regelfall aber nur minimale Umsätze verbucht. Warum ist das so?

22.05.2023

Individuelle Gesundheitsleistungen (IGeL) - Von der Maus lernen, wie´s geht

21.05.2023

Reputationsmanagement: Wieso Bewertungen für Ihre Zahnarztpraxis wichtig sind

Nicht alle Patienten, denen Ihre Zahnarztpraxis empfohlen wurde, kommen zu Ihnen. Denn viele informieren sich gerne zusätzlich online. Sind sie dann von den Bewertungen auf Google, Jameda und Co. nicht überzeugt, wiegt das stärker als die Empfehlung.

19.05.2023

Ehepartner in der Praxis: So vermeiden Sie Konflikte im Team

In der Theorie klingt es ideal: Sie stellen Ihren Partner in Ihrer Arztpraxis ein und gewinnen so einen zuverlässigen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin. Doch funktioniert das so einfach? Welche Rolle nimmt ein Partner in der Praxis ein und wie kann sich das auf die Teamdynamik auswirken?

13.05.2023

3 Arten der Positionierung, die eine Praxis attraktiv machen

Ist eine Positionierung wichtig? Für Ärzte ist es heute bedeutsamer denn je, mit ihrer Arztpraxis eine individuelle Positionierung einzunehmen.

05.05.2023

Umsatz steigern über Heil- und Kostenplan und Mehrkostenvereinbarung

Viele Zahnärzte sind sich nicht bewusst, wie viel Mehreinnahmen sie ohne nennenswerten Aufwand durch eine Prozess-Optimierung beim Heil- und Kostenplan und der Mehrkostenvereinbarung generieren können.

02.05.2022

Positionierung macht einzigartig

Aufgrund des aktuellen Fachkräftemangels können sich qualifizierte Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFAs) selbst aussuchen, in welcher Zahnarztpraxis sie gerne arbeiten möchten.

02.05.2023

Wünsch dir was?!

Bewertungen im Internet interessieren Sie nicht? Sie haben ohnehin schon genug Patienten? Mag sein. Es gibt aber gute Gründe, warum Ihre Praxis Jameda, Google oder andere Plattformen aktiv bespielen sollte.

21.04.2022

Ideelle Mitunternehmerschaft als Mittel der Personalbindung

Die ideelle Mitunternehmerschaft ist ein intensiver Schritt für Zahnärzte, um qualifizierte und engagierte ZFAs an ihre Praxis zu binden. Sie ermöglichen Ihren Mitarbeitern Einblicke in die Finanzen und Sie treffen gemeinsame Entscheidungen.

21.04.2022

Personalbindung in KFO-Praxen: Bieten Sie Raum für persönliche Gespräche

Kompetente Mitarbeiter langfristig zu halten, ist in vielen KFO-Praxen eine große Herausforderung. Dabei zählt neben dem Team die persönliche Kommunikation zwischen Praxisinhaber und Mitarbeitern zu den meistgenannten Gründen, wieso qualifizierte Fachkräfte sich in einer KFO- Praxis wohlfühlen – oder sie verlassen.

20.04.2023

Personalbindung in der Zahnarztpraxis: Bieten Sie Raum für persönliche Gespräche

Neben der Kommunikation im Team zählt die persönliche Kommunikation zwischen Praxisinhaber und Mitarbeitern zu den Gründen, wieso qualifizierte Fachkräfte sich in einer Praxis wohlfühlen – oder sie verlassen.

20.04.2023

Gute Noten, schlechte Noten – was wirklich zählt

19.04.2022

Personalbindung in KFO-Praxen: Raum für persönliche Gespräche

07.04.2023

Personalbindung durch leistungsgerechte Bezahlung

Eine leistungsgerechte Bezahlung bindet Ihre ZFAs nicht nur langfristig an Ihre Praxis, sondern motiviert sie auch zusätzlich. Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel verrät, wie das System einer leistungsgerechten Bezahlung aussehen kann.

03.04.2023

Personalbindung durch Wohlfühlatmosphäre

Der Fachkräftemangel stellt in Zahnarztpraxen ein dauerhaftes Problem dar. Die Auswirkungen auf die Praxen sind groß und die Suche nach kompetenten Mitarbeitern wird zunehmend schwieriger. Umso schlimmer ist der Verlust von engagiertem und qualifiziertem Personal.

28.03.2023

So finden sie den Weg in Ihre Praxis

Im letzten Artikel dieser Serie (Ausgabe 2/2023) haben wir uns bereits mit den verschiedenen Typen von Wunschpatient:innen beschäftigt: Je nach Typ führt die Arbeit mit ihnen zu mehr Umsatz, weniger Stress und einer höheren Zufriedenheit mit Ihrer Arbeit.

24.03.2023

Personalbindung in der Zahnarztpraxis: Bieten Sie Raum für persönliche Gespräche

Neben der Kommunikation im Team zählen persönliche Gespräche zwischen Praxisinhaber und Mitarbeitern zu den Gründen, wieso qualifizierte Fachkräfte sich in einer Praxis wohlfühlen – oder sie verlassen. Mit welchen einfachen Mitteln Sie vertrauensvolle Einzelgespräche schaffen, verrät Ihnen Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel in dieser Folge der Reihe „Personalbindung in der Zahnarztpraxis“.

10.03.2023

Personalbindung in der Zahnarztpraxis: Interne Karriere und externe Fortbildung

Oft haben ZFAs bei ihrem aktuellen Arbeitgeber keine Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und wechseln daher in eine andere Praxis. Wie Sie Ihre ZFAs mit Karriereplänen und externen Fortbildungen langfristig an Ihre Zahnarztpraxis binden, verrät Ihnen Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel.

08.03.2023

Ressourcen sparen mit Qualitätsmanagement in der Zahnarztpraxis

06.03.2023

Praxisinhaber kann nicht alles an MFA delegieren

Sie haben bereits eine Praxismanagerin oder eine Erstkraft – aber immer noch keine Zeit für Familie und Hobby? Arztbriefe, Steuer und Praxisführung beanspruchen jede freie Minute? Dann versuchen Sie es doch mal mit einer Geheimwaffe: der Assistenz der Praxisleitung.

03.03.2023

Praxis-Tipp zur Verbesserung der HKP-Conversion

Vielen Zahnärzten fehlt es an den richtigen Prozessen, um Heil- & Kostenpläne ohne großen zusätzlichen Aufwand bei ihren Patienten umzusetzen. Dabei gehen ihnen so nennenswerte Mehreinnahmen verloren.

01.03.2023

Fördern Sie das Wohlbefi nden im Team

Eine Wohlfühlatmosphäre und ein harmonisches Miteinander sind wichtige Einfl ussfaktoren bei der Personalbindung. Kein Wunder gehört das Team zu den meistgenannten Gründen, wieso Mitarbeiter eine Praxis verlassen.

01.03.2023

Fortbildung gegen den Alltagstrott

Fehlende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gehören zu den häufigsten Gründen, wieso motivierte Mitarbeiter eine Zahnarztpraxis verlassen. Das muss nicht sein, wenn Praxisinhaber ihre engagierten Mitarbeiter mit Karriereplänen und Fortbildungen fördern und so langfristig an ihre Praxis binden.

27.02.2023

Praxisinhaber kann nicht alles an MFA delegieren

24.02.2023

Personalbindung in der Zahnarztpraxis: Wie Sie als Arbeitgeber einzigartig werden

Aufgrund des aktuellen Fachkräftemangels kommt die Frage auf, wie Sie als Arbeitgeber einzigartig werden und wieso sich ZFAs für Ihre Zahnarztpraxis entscheiden sollten. Mit einer klaren Positionierung wird Ihre Praxis für Bewerber und bestehende Mitarbeiter – sowie nebenbei auch für Patienten – attraktiv.

22.02.2023

Wunschpatienten in der Hausarztpraxis (Teil 1) Wünsch dir was?!

Haben Sie Einfluss auf Ihren Patientenstamm? Wenn Sie mit Ihrer Arbeit und Ihrem Praxisalltag rundum zufrieden sind, ist alles in bester Ordnung. Doch wenn Sie sich mehr Umsatz und Zeit oder mehr Freude bei Ihrer Arbeit wünschen, sollten Sie sich auch einmal Gedanken über Wunschpatient:innen machen.

03.02.2023

Identifikation mit der Praxis: So werden Sie als Arbeitgeber einzigartig

Haben Sie sich einmal die Frage gestellt, wieso sich kompetente ZFAs ausgerechnet für Ihre Praxis entscheiden sollten? Beim aktuellen Fachkräftemangel haben qualifizierte ZFAs die Wahl, in welcher Praxis sie arbeiten möchten.

23.01.2023

So wird das kommende Jahr für Ihre Zahnarztpraxis ein Erfolg

Eine gute Planung ist die Grundlage für jeden Erfolg. Nehmen Sie sich darum jetzt Zeit, um einen Jahresplan für Ihre Zahnarztpraxis zu erstellen und so den Grundstein für ein erfolgreiches Jahr 2023 zu legen.

19.01.2023

So wird das kommende Jahr für Ihre Arztpraxis ein Erfolg

Gerade in unbeständigen Zeiten wie diesen, brauchen Sie einen klaren Plan, um Ihr Unternehmen Arztpraxis auf Kurs zu halten. Dabei umfasst eine gute Jahresplanung drei Bereiche: Ihren aktuellen Standort, Ihr angestrebtes Ziel und die benötigten Schritte zur Umsetzung.

18.01.2023

So wird 2023 für Ihre Hausarztpraxis ein Erfolg

Das neue Jahr hat gerade begonnen und viele Hausärzt:innen stellen sich zu Recht die Frage, was 2023 für ihre Praxis bringen wird. Dabei liegt das zu großen Teilen in Ihrer Hand! Wie Sie mit der richtigen Planung dafür sorgen, dass 2023 für Sie ein Erfolg wird, erfahren Sie in diesem Beitrag von Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel.

11.01.2022

Fortbildung gegen den Alltagstrott

25.12.2022

Bis zu 100.000 Euro mehr durch Selbstzahlerleistungen

Das Jahresende naht, und viele Ärzte fragen sich, wie es mit ihrer Praxis weitergeht. Wie 2023 trotz Inflation und unbeständigen Rahmenbedingungen zu einem Erfolg wird, verrät Praxisberater Wolfgang Apel in diesem Gastbeitrag.

12.12.2022

Die ideelle Mitunternehmerschaft als höchste Stufe der Personalbindung

In wie weit beziehen Sie Ihre Mitarbeiter in Entscheidungen und interne Prozesse ein? Den letzten Schritt, den Kieferorthopäden gehen können, um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter an Ihre Praxis zu binden, ist die ideelle Mitunternehmerschaft.

18.11.2022

Ideele Mitunternehmerschaft als höchste Stufe der Personalbindung

Bei der ideellen Mitunternehmerschaft werden Mitarbeiter vom Praxisinhaber behandelt als wären sie ebenfalls Unternehmer in der Praxis: Sie erhalten (teilweise) Einblick in die Finanzen und werden in Entscheidungen eingebunden. Doch wie funktioniert die Maßnahme und wie kann sie zur Mitarbeiterbindung beitragen?

18.11.2022

Personalbindung in der Zahnarztpraxis: Fördern Sie das Wohlbefinden im Team

Der Fachkräftemangel stellt in Zahnarztpraxen ein dauerhaftes Problem dar: Die Auswirkungen auf die Praxen sind groß und die Suche nach kompetenten Mitarbeitern wird zunehmend schwieriger. Schlimmer ist jedoch der Verlust von gutem und qualifiziertem Personal.

15.11.2022

6 Schritte, um Mitarbeiter an Ihre Praxi zu binden

In Zahnarztpraxen herrscht aktuell – wie in vielen anderen Branchen – ein hoher Fachkräftemangel. Es wird immer schwieriger, kompetentes, motiviertes und ins Team passendes Praxispersonal zu finden. Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel verrät Ihnen sechs Strategien, mit denen Sie Ihre kompetenten ZFAs langfristig an Ihre Praxis binden.

11.11.2022

Personalbindung in KFO-Praxen: So schaffen Sie eine Wohlfühlatmosphäre im Team

Für Kieferorthopädische Praxen ist es eine große Herausforderung, kompetentes Personal zu finden und langfristig in der Praxis zu halten.

18.10.2022

Inflationsprämie ohne Abzüge: 3.000 € an Beschäftigte zahlen oder nicht?

Arbeitgeber sollen ihren Arbeitnehmern bald steuer- und sozialabgabenfrei einen Sonderbonus zahlen dürfen. Auch Niedergelassene sind damit konfrontiert. Was geplant ist und was Praxisberater empfehlen.

13.10.2022

Reputationsmanagement: Warum Rezensionen für Ihren Praxiserfolg wichtig sind

Über 80 % der Patienten landen dank einer Empfehlung in Ihrer Praxis. Doch kommen wirklich alle Patienten, denen Ihre Praxis empfohlen wurde, auch zu Ihnen? Die Antwort lautet leider Nein.

06.10.2022

Wie Sie dank Qualitätsmanagement Zeit, Geld und Nerven sparen

Fünf Punkte aus dem Qualitätsmanagement umzusetzen, reicht aus, um Prozesse zu optimieren und die Arbeit in Ihrer Praxis für alle zu erleichtern. Wie Sie das schaffen, verrät Ihnen Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel in diesem Beitrag.

04.10.2022

Inflation in der Arztpraxis

Ob und wie Sie im Privatleben selbst von den Folgen der Inflation betroffen sind oder nicht: Die aktuelle Situation bringt Risiken für die Zukunft des Unternehmens Arztpraxis" mit sich. Arbeitgeber sollten jetzt handeln!

27.09.2022

Medizinische Versorgung und Praxisumsatz durch IGeL-Leistungen optimieren

IGeL-Leistungen sind ein umstrittenes Thema. Einige Ärzte halten sie für Betrug oder reine Geldmacherei, andere für sinnvolle Vorsorgemaßnahmen. Zu welcher Gruppe gehören Sie?

12.09.2022

Wie eine Assistenz des Praxisinhabers Ihnen mehr Zeit verschafft

Wünschen Sie sich mehr Zeit für sich und Ihre Familie? Im stressigen Alltag ist das für viele Praxisinhaber komplizierter, als es eigentlich sein sollte. Bürokratie, Personalsuche und Teamführung fressen einen ja förmlich auf! Wie Sie Stress im Praxisalltag reduzieren und mehr Zeit für sich gewinnen, verrät Ihnen Praxisberater Wolfgang Apel in diesem Fachbeitrag.

29.08.2022

Warum Sie Ihre Wunschpatienten definieren sollten

Wenn Sie mit der Arbeit in Ihrer Praxis oder dem Umsatz, den Sie generieren, nicht zufrieden sind, sollten Sie einmal über Wunschpatienten nachdenken. Welche Arten von Wunschpatienten es gibt, verrät Ihnen Praxisberater Wolfgang Apel* in diesem Fachbeitrag.

23.08.2022

We are family: Kinder als Praxiskollegen

In vielen Fällen praktizieren Eltern und Kinder gemeinsam in der Praxis. Nicht immer läuft die Zusammenarbeit reibungsfrei. Zwei Familien berichten von ihrem Alltag – und geben Tipps für einen entspannten Umgang.

15.08.2022

Bewerbungen generieren: So finden Sie laufend kompetentes Praxispersonal

Kompetentes Praxispersonal zu finden, ist eine stetige Herausforderung für Arztpraxen: Qualifizierte MFAs sind gefragt und haben die Wahl, in welcher Praxis sie arbeiten wollen. Die ersten Schritte, um sie für sich zu gewinnen, sind eine ansprechende Stellenausschreibung und ein einfacher Bewerbungsprozess.

12.08.2022

Welche Risiken die Inflation birgt & was Sie jetzt dagegen tun können

Derzeit beherrscht das Thema Inflation die Medien. Dochwie stark sind Praxisinhaber davon wirklich betroffen? Während die meisten Kieferorthopäden die inflationären FolgenimPrivatleben kaum

31.07.2022

Der Reinerlös der Praxen wird geringer ausfallen

Die galoppierenden Preise machen auch den Arztpraxen zu schaffen. Praxisberater Wolfgang Apel warnt im Interview mit dem änd vor einem Exodus der medizinischen Fachangestellten, verrät, wie Praxisinhaber dagegenhalten können und erklärt, welche Praxen jetzt besonders wachsam sein sollten.

26.07.2022

Mitarbeiterzufriedenheit in der Arztpraxis – Tipps für ein motiviertes Praxisteam

Für Praxen wird es teilweise immer schwieriger, das richtige Personal zu finden. Daher ist es besonders wichtig, das bestehende Personal halten zu können. Ein häufiger Grund, dass Mitarbeitende kündigen, ist, dass die Anerkennung fehlt. Das liegt mitunter auch an Generationsunterschieden.

18.07.2022

Inflation als Risiko

Ob Sie im Privatleben selbst von den Folgen der Inflation betroffen sind oder nicht: Die aktuelle Situation bringt Risiken für die Zukunft Ihres "Unternehmens Arztpraxis" mit sich.

08.07.2022

Praxisberater: Folgen steigender Kosten gerade für MFA im Blick haben

Die Inflation wirkt sich besonders auf die Finanzlage des Personals aus. Praxisberater Wolfgang Apel rät Ärzten, die MFA mit einer Sonderzahlung zu unterstützen. Dafür müssen Praxen allerdings zusätzliche Einnahmen generieren.

04.07.2022

Welche Risiken die Inflation für Ihre Praxis birgt und was Sie jetzt dagegen tun können

Wie stark sind Sie von der Inflation betroffen? Die meisten Ärzte spüren die Folgen der Inflation im Privatleben kaum. Doch die aktuelle Situation bringt immense Risiken für die Zukunft Ihrer Praxis mit sich. Welche das sind und was Sie jetzt dagegen tun können, möchte Praxisberater Wolfgang Apel* Ihnen in diesem Beitrag vorstellen.

13.06.2022

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu ideellen Mitunternehmern

Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel* verrät in Teil 6 unserer Serie Methoden, mit denen Sie engagierte Mitarbeiter langfristig an Ihre Praxis binden. In dieser Folge erfahren Sie, warum es so wichtig ist, das unternehmerische (Mit)Denken der Mitarbeiter zu fördern.

06.06.2022

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit einer leistungsgerechten Bezahlung

Mit dem Verlust von guten Mitarbeitern geht auch immer ein Verlust von Wissen einher. Im fünften Teil unserer Serie „So binden Sie Ihre engagierten Mitarbeiter langfristig an Ihre Praxis“ erklärt Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel*, wie man mit leistungsgerechter Bezahlung gegensteuern kann.

05.06.2022

So werden neue MFA gut integriert

Wie gelingt die Einbindung neuer Kolleginnen ins Team? "Der Hausarzt" gibt Tipps, worauf Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen beim "Onboarding" neuer Mitarbeiter schon am ersten Arbeitstag achten sollten.

01.06.2022

Sicherheitsnetz und Erfolgsturbo jeder Praxis

Das Qualitätsmanagement ist in vielen Praxen ein leidiges Thema, jedoch ist es nicht nur verpflichtend, sondern bringt bei richtiger Umsetzung auch eine immense Erleichterung mit sich.

30.05.2022

Mitarbeiter halten: Werden Sie als Arbeitgeber einzigartig!

Im vierten Teil unserer Serie „So binden Sie Ihre engagierten Mitarbeiter langfristig an Ihre Praxis“ verrät Ihnen Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel* wie man als Arbeitgeber überdurchschnittlich attraktiv wird.

23.05.2022

Fördern Sie Ihre Mitarbeiter mit Karriereplänen und Fortbildungen

In unserer neuen Serie „So binden Sie Ihre engagierten Mitarbeiter langfristig an Ihre Praxis“ verrät Ihnen Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel* sechs Methoden, mit denen Sie die Abwanderung Ihrer Fachkräfte verhindern. Im dritten Teil erklärt er, warum Karriere und Weiterentwicklung für gute Mitarbeiter so wichtig sind.

20.05.2022

Mitarbeiter leistungsgerecht bezahlen

Mit dem Verlust von gutem Fachpersonal geht auch immer ein Verlust von Wissen einher. Und neue Mitarbeiter einzuarbeiten, kostet Zeit. Es lohnt sich daher, engagierte Mitarbeiter an die Praxis zu binden.

20.05.2022

Interne Karrierepläne und Fortbildungen als Personalbindungsmaßnahme in KFO-Praxen

Haben Sie sich einmal gefragt, wie die Karriere einer Zahnmedizinischen Fachangestellten in Ihrer Praxis aussieht?

16.05.2022

Karrierepläne und Fortbildungen als Personalbindungsmaßnahme in Praxen

Die Arbeit in einer kieferorthopädischen Praxis kann spannend und sehr anspruchsvoll sein. In der Realität ist es jedoch so, dass die Weiterentwicklungsoptionen für ZFAs nach ihrer Ausbildung begrenzt sind. Sie haben die Möglichkeit, sich zur Zahnmedizinischen Verwaltungsassistentin und Praxismanagerin fortzubilden.

16.05.2022

Mitarbeiter halten: Bieten Sie Raum für persönliche Gespräche

Sechs Methoden, mit denen Sie Ihre engagierten Mitarbeiter langfristig an Ihre Praxis binden, verrät Ihnen Betriebswirt und Praxisberater Wolfgang Apel in dieser Serie.

09.05.2022

Schaffen Sie eine Wohlfühlatmosphäre im Team!

Für Arztpraxen aller Branchen wird es immer schwieriger, kompetentes Personal zu finden. Umso schlimmer ist es, wenn qualifizierte Fachkräfte die Praxis verlassen: Mit dem Verlust von guten Mitarbeitern geht auch immer ein Verlust von Wissen einher.

05.05.2022

Perfekt präsentiert im Internet

Eigene Homepage? Instagram-Auftritt? Facebook-Präsenz? Twitter-Account? Warum Hausärztinnen und Hausärzte auch im Internet auf ihre Außenwirkung achten sollten.

01.05.2022

Klare Positionierung als Mitarbeitermagnet jeder Praxis

Kompetente Mitarbeiter zu finden, ist eine stetige Herausforderung für die (Zahn)Medizinbranche. Praxen, die sich als „Allrounder“ präsentieren, haben es schwer: Eine klare Positionierung dagegen macht sie für Mitarbeiter attraktiv.

01.04.2022

Personalbindung durch persönliche Kommunikation

Der Fachkräftemangel ist längst Realität im deutschen Gesundheitswesen und auch für Zahnarztpraxen wird es immer schwieriger, gutes Personal zu finden. Umso wichtiger ist es, dass die wirklich qualifizierten Mitarbeiter langfristig an die Praxis gebunden bleiben.

18.03.2022

Leistungsgerechte Bezahlung

So binden Sie engagierte Mitarbeiter an Ihre Praxis

Kompetentes Personal zu finden und zu behalten, ist für viele Ärzte eine Herausforderung. Auch in kieferorthopädischen Praxen kostet die Fluktuation Medizinern Zeit und Geld.

17.03.2022

Wer Konflikte unbearbeitet lässt, riskiert hohe Kosten

Kommunikation am Arbeitsplatz

In fast allen Praxen dürfte es gelegentlich vorkommen, dass MFA über ihren Chef oder ihre Chefin tratschen. „Das kann befreiend sein“, gibt Elli Lessmann zu bedenken. Sie ist Kommunikationsexpertin bei der Praxisberatung „MediKom Consulting“ in Nürnberg.

14.03.2022

Leistungsgerechte Bezahlung

So binden Sie engagierte Mitarbeiter an Ihre Praxis

Kompetentes Personal zu finden und zu behalten, ist für viele Ärzte eine Herausforderung. Auch in kieferorthopädischen Praxen kostet die hohe Fluktuation Medizinern Zeit und Geld. Eine Möglichkeit, die wirklich engagierten Mitarbeiter an Ihre Praxis zu binden, ist eine leistungsgerechte Bezahlung.

07.03.2022

Praxisführung

So stärken Sie die Mitarbeiterbindung

Inhaber einer dermatologischen Praxis wissen, wie schwierig es ist, kompetentes Personal zu finden. Umso schlimmer, wenn bewährte Mitarbeiter das eigene Unternehmen verlassen.

22.02.2022

Personalmanagement

Talentverlust kommt Sie teuer zu stehen

Als Inhaber:in einer Hausarztpraxis wissen Sie, wie schwierig es ist, kompetentes Personal zu finden. Umso schlimmer, wenn gute Mitarbeiter:innen die eigene Praxis verlassen.

10.11.2021

MFA in Bestform!

Fördern und fordern Sie Potenziale

Wie binde ich gute MFA langfristig an meine Praxis? Ein teil der Lösung liegt in der Bezahlung. Eine leistungsgerechte Lohngestaltung motiviert alle Teammitglieder und freut besonders jene Mitarbeite, die bereits engagiert arbeiten.

03.11.2021

MFA gewonnen!

Wie Sie Mitarbeitende an die Praxis binden

Es ist wirklich nicht leicht, kompetente MFA für eine Arztpraxis zu finden. Umso schlimmer ist es, wenn eine von ihnen die Praxis verlässt! Doch es gibt verschiedene Strategien, mit denen Sie Ihre Mitarbeitenden langfristig binden können.

27.10.2021

MFA gefunden!

Was gute Kräfte ausmacht

Je besser das Stellengesuch, desto mehr gute Bewerberinnen & Bewerber. Damit Sie dann auch die richtige Wahl treffen: Welche Bewerbungsunterlagen sind wirklich wichtig, welche Fragen sollten Sie im Vorstellungsgespräch stellen und wie ist Probearbeiten sinnvoll?

20.10.2021

MFA gesucht!

So bewerben sich genau die Richtigen

Haben Sie Ihr Medizinstudium aufgenommen, weil Sie Arbeitgeber werden wollten? Wen nicht, gehören sie auch sie zu den unfreiwilligen "professionellen Chefs". Eine der großen Herausforderungen ist dabei die Personalgewinnung und -führung.

21.09.2021

Das ist (nicht) gerecht!

Woran misst sich ein faires MFA-Gehalt?

Gerechtigkeit – ein großes Wort, das im echten Leben oft zum Unkonkreten neigt. Deswegen mal anders formuliert: Woran muss sich ein MFA-Gehalt messen, um fair zu sein? An der Bezahlung der anderen, am Tarif, an den Lebenshaltungskosten? Oder am Praxisverdienst?

01.09.2021

Praxisberater klärt auf

Warum Medizinische Fachangestellte kündigen

Die Fluktuation von Medizinischen Fachangestellten in Arztpraxen ist hoch. Ein Praxisberater erläutert, was die Mitarbeiter dazu bringt, ihren Arbeitsplatz zu kündigen.